impact About us

Personal Mission

...Einzigartige Menschen bringen einzigartige Ergebnisse. Sie haben Ihre persönliche Position erreicht, weil Sie in wichtigen Bereichen eine herausragende Leistung vollbringen. Sie heben sich von der Masse ab und die Anderen bemerken es.

Nur herausragende Persönlichkeiten werden Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte tatsächlich langfristig bewegen können. Wir stellen Ihnen Trainer zur Verfügung, die durch Ihren praktischen Background, durch Ihr persönliches Charisma, durch Ihre fachliche Kompetenz und nicht zuletzt durch ihre akademische Karriere höchsten Trainingseffekt bewirken.

Ihr Vorteil bei unserem Institut liegt nicht in einer grauen Trainermasse austauschbarer, anonymer ModulreproduzentInnen, sondern in authentischen HochleistungsträgerInnen mit Gesicht und Farbe, die Ihre MitarbeiterInnen und Führungskräfte zu Höchstleistungen animieren und führen. Dabei bleibt es immer unser Ziel uns letztlich entbehrlich zu machen. Die Selbstständigkeit Ihrer MitarbeiterInnen ist unser Erfolg und Ihr Gewinn.

Die Erfolgsgeschichte eines jungen Teams

• Mag.Dr. Wolfgang Hackl war 9 Jahre als selbstständiger Trainer im nationalen und im internationalen Umfeld tätig. Das renommierte Fachmagazin "Training" belohnte seine Leistung in der Wahl zum Trainer des Monats. Nach mehr als 900 Trainingstagen beschloss er sein eigenes Unternehmen zu gründen.
  
  
• Im April 2003 war es dann soweit. "impact" war geboren. Mit Michael Sweet, Airchef von Queen Elisabeth von England und Goldmedailleninhaber der kulinarischen Olympiade kam der erste Mitarbeiter an Bord. Zusammen mit Dozent Mag. Dr. Frank Brück, Präsident der österreichischen Vereinigung interkultureller Trainer, nahm das Team seine Arbeit auf.
  
  
• In unserem ersten Geschäftsjahr konnten wir die gesteckten Unternehmensziele um mehr als 100% übertreffen und die Palette unsere Angebote verdreifachen. 2005 zählen 9 Personen zum aktiven Kernteam.
  
  
• Mit Sens Art und Musical Intelligence betraten wir einen Weg zur Förderung der emotionalen Intelligenz, den vor uns noch niemand gegangen ist. Die Begeisterung unserer Teilnehmer lässt gute Zukunftsprognosen zu.
  
  
• Durch die erfolgreiche Teilnahme an EU - Projekten zur Förderung neuer Mitgliedsstaaten und durch das interkulturelle Engagement von Dr. Brück, gelang es am internationalen Markt Fuß zu fassen.
  
  
• Ab 2005 engagierten wir uns für RESPONSE das bis jetzt weltweit größte wissenschaftliche Projekt zur Untersuchung der Effekte von CSR auf multinationale Gesellschaften wie Microsoft, IBM, UCB Pharma und Andere. Unsere Partner sind INSEAD in Frankreich, Bucconi Universität in Italien und die Kopenhagen Business School.
  
  
• 2007 nahm impact an der UN-Konferenz "Forum for Global Health" als Delegation in Bonn teil. Wir leiteten mit unseren internationalen Coaches und PartnerInnen eine der insgesamt 6 Sessions zum Thema Stressmanagement. Unsere Ergebnisse sind im offiziellen UN-Statement in Form von Lösungsansätzen zu globalen Problemstellungen verankert.
  
  
• Im selben Jahr gründet impact mit Partnern CEL (Center for Evolutionary Learning) um den immer größer werdenden Bedarf an gesundheitsorientierten Interventionen im internatioanlen Umfeld abdecken zu können.
  
  
• Im Juni 2007 leiten wir an der UN-Konferenz "Reinventing Government" in Wien einen erlebnisorientierten Workshop. Wir setzen dabei Erkenntnisse aus unseren CSR Studien erfolgreich bei Abgeordneten aus aller Welt ein. Themenschwerpunkte sind authentisches Management von Organisationen und professioneller Umgang mit Belastung.
  
  
• Am 14.Oktober 2007 werden wir die Ergebnisse unseres dreijährigen CSR Projektes RESPONSE in Brüssel offiziell präsentieren.